Werde Teil von etwas Besonderem

Talente finden und zu Expert:innen entwickeln: Das HR-Team gestaltet nicht nur die Unternehmenskultur, es fördert auch Mitarbeiter:innen in Karrierefragen sowie das Wachstum des Unternehmens.

Wer die Zukunft der Business-Kommunikation verändern will, muss langfristig denken. Deswegen analysiert das Finance-Team unter anderen ökonomische Entwicklungen und steigert mit seiner Expertise die Profitabilität des Unternehmens.

Was ist eigentlich unser Markt? Wie funktioniert er und wie bringen wir unsere Produkte dort unter? Und wer sind wir eigentlich? Unsere Produktversprechen und -positionierung, die Markenstrategie, Kampagnen, unsere Website oder auch unsere Social Media Channels: alles, was man nach außen sieht hat den Ursprung hier.

Nicht nur den Durchblick behalten, sondern auch den Überblick – das Revenue Operations Team kümmert sich um die Infrastruktur in Sales & Marketing, behält die wichtigen KPIs im Auge und steuert über Reportings und Forecasts unser Business.

Mehr als 3.500 Partner in Europa bilden mit dem Sales Team den ersten Ansprechpartner für unsere Kunden. Mit den Partner zusammen kreieren wir ein Lösungskonzept für die Anforderungen unserer Kunden. Denn NFON verkauft mehr als ein Produkt für Kommunikation, sondern ein Gesamterlebnis.

Im Research and Development Team geht es um Innovationen. Immer mit dem Ziel, elegante und userfreundliche Lösungen für komplexe Probleme zu finden und die Business-Kommunikation aufs nächste Level zu heben.

Eine Lösung für alle? Gibt es nicht. Deswegen unterstützt die Consulting & Services Teams Kunden mit Anfragen für individuelle Lösungen darin, ihr Kommunikationssystem zu einem perfect fit zu machen.

Die Zukunft der Kommunikation ist sicher. Datenschutzsicher. Im Data & Information Security Team werden Innovationen nicht nur datenschutzkonform gemacht, sondern auch Lösungen entwickelt, die Produktivität und Effizienz steigern. Darüber hinaus konzentriert es sich auf die Kundenzufriedenheit im Bereich des Qualitätsmanagements.

Das Team für den perfekten Workflow: Hier werden Infrastruktur und Geschäftsbetrieb am Laufen gehalten, Probleme in Arbeitsabläufen gelöst und neue Tools zu ihrer Optimierung eingeführt.

Das Support Team hat den Service-Gedanken verinnerlicht, kümmert sich mit Fachkenntnis um die Bedürfnisse unserer Kunden und baut eine Beziehung zu ihnen auf. Das höchste Ziel dabei: die Zufriedenheit der Kunden.

Hier zählt das große Ganze genauso wie der Blick auf das Detail. Im Product Management Team werden Wettbewerber beobachtet, Produkte und Produkt Features weiterentwickelt und Risiken analysiert – alles in Zusammenarbeit mit den anderen Teams.

Jedes Unternehmen muß die Risiken, die es eingeht, kennen, abschätzen und mindern. Das Legal & Compliance Team hilft die Risiken des Geschäftsbetriebs zu identifizieren und z.B. durch geschickte Vertragsgestaltung oder intelligente Prozesse zu mitigieren, um so den Unternehmensbestand zu sichern.

Das Agile Transition & Coaching Team unterstützt andere Teams und begleitet sie bei der strategischen Etablierung einer agilen Organisation. Mit agilen Methoden werden einzelne Prozessschritte zu einem Konzept eines effizienten & effektiven Workflows kombiniert.

Die Weltstadt ist nicht nur Kultur- und Medien-Zentrum in Bayern, sondern auch der Hauptsitz der NFON AG. In München arbeiten 180 Mitarbeiter:innen in acht Abteilungen auf drei Stockwerken. Und neben festen und shared Working Spaces gibt es auch genug Spots für die Kaffeepause.

Zentral, lebendig und inspirierend: Der Standort in Berlin Friedrichshain regt die Kreativität und die Restaurants in der Umgebung den Teamspirit an. Parkplätze gibt es nicht nur für dein Auto, sondern auch für dein Rad.

Tagsüber Business-Kommunikation mitgestalten und nachmittags am Atlantik spazieren? Das geht mit 25 Kolleg:innen am NFON-Standort in Lissabon. Zentral am historischen Stadtkern gelegen, mit Fahrradparkplätzen und Zug-, Bahn- und Busstationen direkt vor der Tür.

Besser angebunden geht es kaum: Der NFON Standort im Londoner Vorort Uxbridge ist gut mit Metro und – ja – auch gut vom Flughafen Heathrow aus zu erreichen. On top gibt es kostenlose Parkplätze und ein Gym im Office.

Inmitten von Renaissance- und Fachwerkbauten wird in der rheinland-pfälzischen Hauptstadt die Business-Kommunikation der Zukunft mitgestaltet. 82 Mitarbeiter:innen arbeiten hier in den Abteilungen Research & Development, Support und Technical Consulting.

Zwischen Restaurants, Rheinufer und Rheinterassen: In zentraler Lage direkt am Hauptbahnhof arbeiten 12 Mitarbeiter:innen aus der Research & Development-Abteilung. In der südwestdeutschen Stadt Mannheim gibt es feste und shared Working Spaces und eine famose Küche für alle.

So hat Arbeiten Stil: Gut ans Stadtzentrum angebunden, arbeiten in der Modehauptstadt Mailand elf Mitarbeiter:innen in der Research & Development Abteilung von NFON in der fünften Etage des Copernico Gebäudes. 

Auch aus einer der ältesten Städte in Österreich heraus wird die Business-Kommunikation von Morgen mitgestaltet. Zentral am Bahnhof in St. Pölten arbeiten aktuell 40 Mitarbeiter:innen aus fünf Abteilungen. 

Der Standort in Manchester ist gut angebunden und regional durch öffentliche Verkehrsmittel und international durch die Nähe zum Manchester Airport zu erreichen. Im Manchester Business Park arbeiten 22 Mitarbeiter:innen an festen Arbeitsplätzen und Hotdesks.