Großartige Köpfe. Großartige Wirkung. Überall in Europa.
Von Cloud-Innovationen bis KI-Lösungen: Bei NFON gestalten Menschen, wie Europa kommuniziert – mutig, vernetzt und mit echten Impulsen für morgen.
Wenn Du bereit bist, Kommunikation neu zu denken und Wirkung zu entfalten – gibt es keinen besseren Zeitpunkt, einzusteigen.
12 Bürostandorte.
Von Deutschland über London und Mailand bis darüber hinaus – unser Erfolg lebt von der Leidenschaft, dem Engagement und der Wirkung unserer Teams in ganz Europa.
100 % Flexibilität.
Wir bieten volle Flexibilität für Workation- und Sabbatical-Möglichkeiten – damit unsere Mitarbeitenden auftanken, Neues entdecken und arbeiten können, wo immer sie gerade sind.
400+ engagierte Köpfe.
Gemeinsam mit voller Leidenschaft verbinden wir zukunftsorientierte Menschen, um die Geschäftskommunikation von morgen zu gestalten.
45+ Kulturen vereint.
Wir sprechen über 45 Sprachen und leben noch mehr. Als internationales Team bringen wir kulturelle Vielfalt, und frische Ideen in alles ein, was wir tun.
Work-Life-Balance bei NFON.
Beruf und Privatleben gehören bei uns zusammen – nicht als Kompromiss, sondern als Teil unserer Arbeitsweise.
Mit flexiblen Zeiten, Remote-Optionen und echten Benefits schaffen wir Raum für ein erfülltes Leben – im Job und darüber hinaus.
30 Tage Urlaub genießen.
Bis zu 30 Tage Jahresurlaub – in allen Ländern. Plus Sabbaticals, wenn Du neue Energie brauchst. Denn wer sich wohlfühlt, bringt sein Bestes ein.
Weiterbilden bei NFON.
Wachstum hört nie auf: Sprachkurse, Lunch & Learn-Sessions und gezieltes Kompetenztraining machen Weiterentwicklung zum Alltag.
Fahre in eine grünere Zukunft.
Mit dem Job-Bike-Angebot bleibst du mobil, gesund – und leistest aktiv einen Beitrag zum Umweltschutz.
Weil Familie zählt.
Bis zu 100 € monatlich für die Kinderbetreuung pro Kind – plus 10 bezahlte Tage Elternzeit. Damit Sie da sein können, wenn’s zählt.
Gemeinsam unterwegs - mit dem ÖPNV.
Wir bezuschussen Ihre Fahrt ins Büro – oder wohin auch immer Sie Ihr Arbeitstag führt. Lesen, streamen, entspannen inklusive.
Monatlicher EdenRed-Bonus.
Ob Mittagessen, Einkauf oder NFON Sports: Mit dem EdenRed-Guthaben nutzen Sie jeden Monat mehr Flexibilität für sich.
Unser Bewerbungsprozess
1. Bewerbung abschicken
Einfach CV hochladen – Anschreiben nicht nötig! Zeig uns im CV, welche Erfahrungen zur Rolle passen & warum dich die Position interessiert. Wir melden uns meist innerhalb von 7 Tagen.
2. Erstes Kennenlernen
Wir geben dir Einblicke in die Rolle & NFON. Uns interessiert: Was reizt dich an der Position? In ca. 20–30 Min. lernen wir uns online kennen. Was interessiert dich?
3. Fachliches Interview
Fachgespräch mit Hiring Manager & Teammitglied (online, ca. 60–90 Min., meist innerhalb von 10 Tagen nach dem Erstgespräch). Optional werden wir dich bitten, eine Case Study vorzubereiten.
4. Persönliches Interview
Vor Ort im Office sprechen wir über Werte, Motivation & Arbeitsweise. Zur Vorbereitung machst du ein Persönlichkeits-Assessment. Das Gespräch (ca. 2 Std.) beinhaltet ein Meet-the-team & findet meist innerhalb von 10 Tagen statt.
5. Angebot & Vertrag
Wenn alles passt, erhältst du ein Angebot und den Vertrag digital zur Unterschrift. Der nächste Schritt zu deinem Start bei uns!
6. Onboarding
Zum Monatsanfang starten alle Neuen mit 2 spannenden Onboarding-Tagen im Münchner HQ. Neben organisatorischen Dingen lernst du Menschen, Produkte, unser Office & München kennen.
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Bei NFON ist Vielfalt ein zentraler Wert und nicht nur ein Schlagwort.
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Gestalte mit – mutig und lösungsorientiert.
Du willst Dinge bewegen? Dann bist du bei uns richtig. Wir glauben an mutige Ideen, unternehmerisches Denken und Technologie, die wirklich weiterhilft.
Wenn du Verantwortung übernehmen und gemeinsam Großes erreichen willst, bring dich ein – wir zählen auf dich.
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Zeig, wer du bist. Und bring dich ein.
Unterschiedliche Hintergründe bereichern unser Denken – und treiben Innovation voran. Bei NFON soll jede:r zeigen können, wer er oder sie wirklich ist.
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Erfolg ist Teamwork.
Bei NFON zählt nicht nur das Ziel, sondern wie wir gemeinsam dorthin kommen.
Du arbeitest mit Menschen, die zuhören, ehrlich Feedback geben und Erfolge feiern – als Team, mit echtem Zusammenhalt.
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NFON ist Top Employer 2025!
Wir sind stolz, offiziell vom Top Employers Institute ausgezeichnet worden zu sein. Diese international anerkannte Zertifizierung bestätigt, dass wir höchste Standards in unseren People & Culture-Praktiken erfüllen und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen sich entwickeln und ihr Potenzial entfalten können.
Diese Auszeichnung ist für uns mehr als ein Erfolg – sie ist Motivation, unseren Weg konsequent fortzusetzen, unsere People & Culture-Arbeit weiterzuentwickeln und NFON zu einem Arbeitgeber zu machen, der Menschen begeistert.
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Die Auszeichnung als Top Employer 2025 ist für uns ein starkes Signal. Sie bestätigt, dass wir unsere Unternehmenskultur und Praktiken kontinuierlich weiterentwickeln und ein Arbeitsumfeld schaffen, das fair, inklusiv und zukunftsorientiert ist. Besonders stolz sind wir darauf, dass dieses Zertifikat das Engagement und die Leidenschaft unseres NFON-Teams sichtbar macht.
Natalie Joos, Vice President People & Culture
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Unsere Haltung ist klar: Vielfalt bereichert
Deshalb fördern wir eine Unternehmenskultur, in der Herkunft, Identität, Alter, Weltanschauung oder persönliche Lebenswege nicht nur akzeptiert, sondern geschätzt werden. Mit unserer Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennen wir uns zu einem inklusiven Arbeitsumfeld, das Chancen eröffnet – für alle.
Die Köpfe hinter NFON.
"In meiner Abteilung herrscht eine positive Stimmung. Man wird von den Kollegen auf allen Ebenen wertgeschätzt und stößt mit seinen Anliegen immer auf offene Ohren."
"Die NFON-Kultur ermöglicht es mir, gemeinsam mit meinem Team ehrgeizige und spannende Ziele zu verfolgen. Wir sind auf einer Mission, um zu verbreiten, wie großartig NFON ist, und ich liebe es, dass alle auf dasselbe Ziel hinarbeiten."
"Meine Kollegen und das gesamte Team sind großartig! Wir motivieren uns gegenseitig, und ich habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt."
