Werde Teil von etwas Besonderem

Sei ein Teil von NFON

Bist Du der Bell oder der Reis des 21. Jahrhunderts? Hilf uns dabei, Business-Kommunikation der Zukunft zu gestalten und werfe einen Blick in unsere aktuellen Stellenangebote.

Mitarbeitervergünstigungen

  • Mindestens 30 Urlaubstage pro Jahr als Standard: Denn nur, wer erholt ist, kommt auch gern zur Arbeit. 
  • Sabbatical: Denn nur – you guessed it – wer erholt ist, kommt auch gern zur Arbeit. 
  • Workation: Klar, Europa ist unser Zuhause. Genieß den Feierabend auch mal in der Toskana oder auf Sizilien.
  • Hybrides Arbeiten mit bis zu drei Homeoffice-Tagen: Weil wir wissen, dass mehr Flexibilität uns allen gut tut. Und weil wir dir vertrauen.
  • Standortflexibles Arbeiten: Du sitzt in London, bist aber ein perfect Match für unser Mannheim-Team? Kein Problem, in London haben wir trotzdem einen Schreibtisch für dich!
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir wollen es alle nicht hören, aber es stimmt trotzdem: Weil wir alle mal alt werden.
  • Job Bike: Gut für dich, gut für die Umwelt und mehr frische Luft für alle. Yay! 
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel: Nie wieder im Stau stehen, sondern auf der Fahrt zur Arbeit surfen, lesen, Serien schauen. Gar kein Problem!
  • Kindergartenzuschuss: Wir geben bis zu 100 € pro Monat und Kind. Damit du dir weniger Sorgen machen musst.
  • Das Kind ist krank? Kein Stress. Für den Fall gibt es 10 voll bezahlte Urlaubstage. Weil wir uns kümmern.

Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Bewirb Dich online über unser Portal für die Stelle, die Dich interessiert.

Online-Bewerbungsgespräch

Mach im Video-Bewerbungsgespräch einen starken ersten Eindruck und lerne uns ein wenig kennen.

Bewertung der Bewerbung

Wir schauen uns jede einzelne Bewerbung genau an, bevor wir über die nächsten Schritte entscheiden, und benachrichtigen Dich so bald wie möglich.

Bewerbungsgespräch vor Ort

Komm zu einem Gespräch zu uns. Erzähl uns mehr über Dich und warum Du der/die richtige für diese Herausforderung bist.

Teamvorstellung

Lerne unsere Arbeitsatmosphäre und Kultur persönlich kennen. Stelle Fragen und lerne Deinen neuen Kollegen kennen.

Bewerber-Feedback

Welchen Eindruck haben wir von Dir gewonnen? Wir geben NFON-Bewerbern stets gerne ein ehrliches und konstruktives Feedback.

Erhalt Deines Angebots

Herzlichen Glückwunsch! Wenn wir Dir ein konkretes Angebot machen können, besprechen wir gemeinsam die Konditionen.

Willkommen bei NFON

Hier beginnt Deine Reise! Mit unserem strukturierten Einführungsprogramm bist Du in kürzester Zeit mittendrin.

Unsere Teams

HR

Talente finden und zu Expert:innen entwickeln: Das HR-Team gestaltet nicht nur die Unternehmenskultur, es fördert auch Mitarbeiter:innen in Karrierefragen sowie das Wachstum des Unternehmens.

Finance

Wer die Zukunft der Business-Kommunikation verändern will, muss langfristig denken. Deswegen analysiert das Finance-Team unter anderen ökonomische Entwicklungen und steigert mit seiner Expertise die Profitabilität des Unternehmens.

Marketing

Was ist eigentlich unser Markt? Wie funktioniert er und wie bringen wir unsere Produkte dort unter? Und wer sind wir eigentlich? Unsere Produktversprechen und -positionierung, die Markenstrategie, Kampagnen, unsere Website oder auch unsere Social Media Channels: alles, was man nach außen sieht hat den Ursprung hier.

Revenue Operations

Nicht nur den Durchblick behalten, sondern auch den Überblick – das Revenue Operations Team kümmert sich um die Infrastruktur in Sales & Marketing, behält die wichtigen KPIs im Auge und steuert über Reportings und Forecasts unser Business.

Sales

Mehr als 3.500 Partner in Europa bilden mit dem Sales Team den ersten Ansprechpartner für unsere Kunden. Mit den Partner zusammen kreieren wir ein Lösungskonzept für die Anforderungen unserer Kunden. Denn NFON verkauft mehr als ein Produkt für Kommunikation, sondern ein Gesamterlebnis.

R&D

Im Research and Development Team geht es um Innovationen. Immer mit dem Ziel, elegante und userfreundliche Lösungen für komplexe Probleme zu finden und die Business-Kommunikation aufs nächste Level zu heben.

Consulting & Services

Eine Lösung für alle? Gibt es nicht. Deswegen unterstützt die Consulting & Services Teams Kunden mit Anfragen für individuelle Lösungen darin, ihr Kommunikationssystem zu einem perfect fit zu machen.

Data & Information Security

Die Zukunft der Kommunikation ist sicher. Datenschutzsicher. Im Data & Information Security Team werden Innovationen nicht nur datenschutzkonform gemacht, sondern auch Lösungen entwickelt, die Produktivität und Effizienz steigern. Darüber hinaus konzentriert es sich auf die Kundenzufriedenheit im Bereich des Qualitätsmanagements.

Operations & Infrastructure

Das Team für den perfekten Workflow: Hier werden Infrastruktur und Geschäftsbetrieb am Laufen gehalten, Probleme in Arbeitsabläufen gelöst und neue Tools zu ihrer Optimierung eingeführt.

Support

Das Support Team hat den Service-Gedanken verinnerlicht, kümmert sich mit Fachkenntnis um die Bedürfnisse unserer Kunden und baut eine Beziehung zu ihnen auf. Das höchste Ziel dabei: die Zufriedenheit der Kunden.

Product Management

Hier zählt das große Ganze genauso wie der Blick auf das Detail. Im Product Management Team werden Wettbewerber beobachtet, Produkte und Produkt Features weiterentwickelt und Risiken analysiert – alles in Zusammenarbeit mit den anderen Teams.

Legal & Compliance

Jedes Unternehmen muß die Risiken, die es eingeht, kennen, abschätzen und mindern. Das Legal & Compliance Team hilft die Risiken des Geschäftsbetriebs zu identifizieren und z.B. durch geschickte Vertragsgestaltung oder intelligente Prozesse zu mitigieren, um so den Unternehmensbestand zu sichern.

Agile Transitions & Agile Coaching

Das Agile Transition & Coaching Team unterstützt andere Teams und begleitet sie bei der strategischen Etablierung einer agilen Organisation. Mit agilen Methoden werden einzelne Prozessschritte zu einem Konzept eines effizienten & effektiven Workflows kombiniert.

Unsere Standorte

München

Die Weltstadt ist nicht nur Kultur- und Medien-Zentrum in Bayern, sondern auch der Hauptsitz der NFON AG. In München arbeiten 180 Mitarbeiter:innen in acht Abteilungen auf drei Stockwerken. Und neben festen und shared Working Spaces gibt es auch genug Spots für die Kaffeepause.

Berlin

Zentral, lebendig und inspirierend: Der Standort in Berlin Friedrichshain regt die Kreativität und die Restaurants in der Umgebung den Teamspirit an. Parkplätze gibt es nicht nur für dein Auto, sondern auch für dein Rad.

Lissabon

Tagsüber Business-Kommunikation mitgestalten und nachmittags am Atlantik spazieren? Das geht mit 25 Kolleg:innen am NFON-Standort in Lissabon. Zentral am historischen Stadtkern gelegen, mit Fahrradparkplätzen und Zug-, Bahn- und Busstationen direkt vor der Tür.

London

Besser angebunden geht es kaum: Der NFON Standort im Londoner Vorort Uxbridge ist gut mit Metro und – ja – auch gut vom Flughafen Heathrow aus zu erreichen. On top gibt es kostenlose Parkplätze und ein Gym im Office.

Mainz

Inmitten von Renaissance- und Fachwerkbauten wird in der rheinland-pfälzischen Hauptstadt die Business-Kommunikation der Zukunft mitgestaltet. 82 Mitarbeiter:innen arbeiten hier in den Abteilungen Research & Development, Support und Technical Consulting.

Mannheim

Zwischen Restaurants, Rheinufer und Rheinterassen: In zentraler Lage direkt am Hauptbahnhof arbeiten 12 Mitarbeiter:innen aus der Research & Development-Abteilung. In der südwestdeutschen Stadt Mannheim gibt es feste und shared Working Spaces und eine famose Küche für alle.

Milan

So hat Arbeiten Stil: Gut ans Stadtzentrum angebunden, arbeiten in der Modehauptstadt Mailand elf Mitarbeiter:innen in der Research & Development Abteilung von NFON in der fünften Etage des Copernico Gebäudes. 

St. Pölten

Auch aus einer der ältesten Städte in Österreich heraus wird die Business-Kommunikation von Morgen mitgestaltet. Zentral am Bahnhof in St. Pölten arbeiten aktuell 40 Mitarbeiter:innen aus fünf Abteilungen. 

Manchester

Der Standort in Manchester ist gut angebunden und regional durch öffentliche Verkehrsmittel und international durch die Nähe zum Manchester Airport zu erreichen. Im Manchester Business Park arbeiten 22 Mitarbeiter:innen an festen Arbeitsplätzen und Hotdesks.